Gestão de Informações da Empresa
Espaço exclusivo para administradores, onde é possível centralizar e gerenciar informações essenciais da empresa, como níveis de cargos, tabelas salariais, pacotes de benefícios e painéis selecionados
Introdução
Como adicionar novos usuários e gerenciar acessos na plataforma Comp?
Detalhamos o conteúdo desse artigo também em vídeo. Você pode encontrá-lo aqui . Agora você pode adicionar colaboradores da sua empresa para usarem ...
Introdução à central de configurações
A Central de Configurações da Empresa é o espaço dedicado exclusivamente aos administradores para definir e gerenciar as principais informações estr...
Cargos
Gerenciando a Estrutura de Cargos da Empresa
O gerenciamento de cargos é uma funcionalidade essencial para manter as informações da estrutura organizacional da empresa atualizadas e alinhadas com...
Como cadastrar, editar e deletar cargos na plataforma?
Há duas formas de adicionar novos cargos na plataforma: Para adicionar apenas um ou dois cargos de forma pontual, utilize o botão Adicionar Cargo , l...
Tabelas Salariais
Introdução às Tabelas Salariais e Controles de Acesso
As tabelas salariais centralizam todas as informações de bandas e níveis de remuneração da empresa. Esse recurso permite visualizar, configurar e ajus...
Consultando as Tabelas Salariais
Atualmente, as tabelas salariais da sua empresa podem ser encontradas em uma seção específica na página inicial, chamada "Tabelas Salariais". O Guia a...
Como baixar dados de Tabela?
Baixar dados Acesse a página de Tabelas Salariais . No canto superior direito, clique no ícone de Baixar dados .
Como criar tabelas salariais?
Acesse a página de Tabelas Salariais. Clique em Mais ações no canto superior direito da página e selecione Criar manualmente . Uma Tabela nova apar...
Como atualizar dados de Tabela Salarial?
Baixe a planilha com os dados de tabela salarial. Na página de Tabelas Salariais, clique em Mais ações (canto superior direito). Selecione a opção ...
Benefícios
Como acessar a página de Benefícios?
Na plataforma, desça para a seção de Gestão de Remuneração e clique em Empresa . Na página da Empresa , clique em Benefícios .
Como adicionar um pacote de benefícios?
Nota: apenas administradores tem acesso a essa página Para criar um novo pacote de benefícios, clique em Criar novo pacote de benefícios no canto su...
Como editar um pacote de benefícios?
Para fazer edições após a criação do pacote, clique no pacote que deseja editar. Faça as edições que deseja e clique Salvar ao terminar.
Como duplicar um pacote de benefícios?
Para dupliar um pacote de benefícios, passe o mouse em cima do pacote que deseja duplicar e clique no ícone de duplicação .
Como deletar um pacote de benefício?
Para deletar um pacote de benefícios, passe o mouse em cima do pacote que deseja excluir, e clique no ícone de lixeira .
Atrelando colaboradores a um pacote de benefícios e setando valores específicos
Com os planos de benefício cadastrados , entre na visualização por colaborador (Página Inicial>Gestão de Remuneração > Colaboradores), busque a colun...
Incentivo de Longo Prazo (ILP)
Como cadastrar um plano de Incentivo de Longo Prazo?
Na plataforma, desça para a seção de Gestão de Remuneração e clique em Empresa . Na página da Empresa , clique em Incentivo de Longo Prazo . Par...
Como configurar o valor da ação de sua empresa?
Na página de Empresa -> Incentivo de Longo Prazo , clique em Configurar valor atual da ação , especifique o valor e clique em Salvar .
Como editar um plano de Incentivo de Longo Prazo existente?
Para editar um plano de ILP, arraste para o lado direito da página, clique na elipse (três bolinhas) no lado direito do plano e selecione Editar . Ap...
Como excluir um plano de Incentivo de Longo Prazo?
Para deletar um plano de ILP, arraste para o lado direito da página, clique na elipse (três bolinhas) no lado direito do plano e selecione Excluir ....
Como configurar o(s) plano(s) de ILP para colaboradores?
A comp permite que administradores configurem programas de ações para colaboradores de forma individual ou em massa, facilitando o processo de gestão ...