Como configurar o(s) plano(s) de ILP para colaboradores?

A comp permite que administradores configurem programas de ações para colaboradores de forma individual ou em massa, facilitando o processo de gestão dos incentivos.

1. Acesse a Página de Colaboradores

   • Navegue até a seção de Colaboradores dentro da plataforma.

2. Encontre a Coluna "Ações"

   • Localize a coluna Ações ao lado do colaborador desejado e clique na elipse (três bolinhas)

3. Clique em "Configurar ILP"

   • No menu suspenso, clique em Configurar ILP.

     

4. Selecione um Pacote de ILP Pré-Definido

   • Clique no botão "+" e selecione um pacote já cadastrado.

   • Observação: Caso ainda não tenha configurado um pacote de ILP, siga as instruções no artigo de cadastro de pacotes de ILP.

     

     

5. Preencha as Informações Necessárias

   • Insira:

     • Data de Outorga (data em que as ações serão concedidas).

       • Definição: A Data de Outorga é o momento em que as ações ou opções de ações são oficialmente concedidas ao colaborador, marcando o início do período de vesting e os direitos sobre as opções ou ações.

     • Número de Ações (quantidade destinada ao colaborador).

       • Definição: O Número de Ações refere-se à quantidade de ações que serão atribuídas ao colaborador no programa de ILP. Este valor pode variar dependendo do desempenho do colaborador ou das condições estabelecidas no plano de ILP.

         

6. Salve as Configurações

   • Clique em Salvar para concluir a configuração do plano.

Caso deseje configurar planos de ILP para vários colaboradores de uma só vez, entre em contato com seu Account Manager. O processo será realizado de forma rápida e eficiente.

Para editar um programa de ILP existente, clique no Programa. Após as edições, clique em Salvar para salvar as mudanças.

Clique no ícone de lixeira ao lado do programa. Confirme a exclusão.