Como é calculada a remuneração total na plataforma?
Nota: este artigo é especifico para os cálculos de remuneração total do produto de Ofertas
A remuneração total exibida na oferta após os inputs de valores é baseada em fórmulas pré-definidas que somam diferentes componentes da remuneração.
Abaixo, detalhamos como cada item é calculado:
1. Remuneração Total
A Remuneração Total considera os principais componentes do pacote de remuneração e inclui:
Salário Base
Remuneração Variável (bônus e comissões)
Benefícios
Incentivo de Longo Prazo (ILP)
Qualquer novo card configurado pelo recrutador para ser colocado em "
Fórmula Padrão:
Remuneração Total = Salário Base x 13.33 + target de bônus x salário + Benefício mensal x 12 + Incentivo de Longo Prazo (ILP) + Cards adicionados na seção de "Remuneração Total"
⚠️ Observação: Caso a sua empresa utilize uma fórmula personalizada, a configuração pode ser diferente.
2. Remuneração Variável
A Remuneração Variável inclui bônus e comissões e é calculada da seguinte forma:
Fórmula:
Remuneração Variável = Multiplicador de Bônus × Salário Base + Comissão
3. Incentivos de Longo Prazo (ILP)
Os Incentivos de Longo Prazo incluem Stock Options e Restricted Stock Units (RSU):
Stock Options
Fórmula:
Stock Options = Número de Ações ×
(Preço da Ação – Preço de Exercício) ÷ Duração do Plano