Sugerindo Mérito ou Promoção

Editado

  1. Acesse a página do Ciclo de Mérito

  2. Localize a coluna de reconhecimento

    • Na tabela exibida, você encontrará a opção Dar reconhecimento ao lado de cada colaborador.

    • Clique nessa opção para abrir o painel de edição.

  3. Escolha entre mérito ou promoção

    • No painel, selecione o tipo de reconhecimento que deseja oferecer:

      • Mérito: Defina o valor de aumento, seja por percentual ou valor fixo.

      • Promoção: Escolha o novo cargo ou nível para o qual o colaborador será promovido e depois o valor de aumento

  4. Adicione justificativas

    • Insira uma justificativa explicando o motivo do mérito ou da promoção. Isso garante transparência e alinhamento com as políticas da empresa.

  5. Salve as alterações

    • Após preencher os campos necessários, clique em Salvar no canto inferior direito do modal para confirmar sua recomendação.

  6. Conclua a etapa

    • Após finalizar todas as recomendações, você verá a mensagem no centro da página: “Você já definiu reconhecimento para todos”.

      • Note: para que essa mensagem apareça, você deverá ter finalizado todas as propostas, seja dando reconhecimento ou não.

    • Clique em Concluir etapa para encerrar o processo.

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