O que são Percentis?
Os percentis são uma medida estatística que indica a posição relativa de um valor dentro de um conjunto de dados. Em remuneração, os percentis mostram a porcentagem de salários que estão abaixo de um determinado valor, para um cargo específico.
Como funciona na prática?
Se o salário de um colaborador estiver no 50º percentil (Mediana):
Isso significa que 50% dos salários no mercado são menores e os outros 50% são maiores.
Se o salário estiver no 25º percentil:
25% dos salários no mercado são menores, e 75% são maiores.
Esse conceito permite avaliar o quão competitivo é um salário comparado ao mercado para o mesmo cargo.
Principais percentis utilizados
Percentil | Significado |
|---|---|
25º Percentil | 25% dos salários são menores que este valor, enquanto 75% são maiores. |
50º Percentil | Metade dos salários da amostra estão abaixo deste valor, e a outra metade acima. |
75º Percentil | 75% dos salários são menores, e apenas 25% são maiores. |
90º Percentil | 90% dos salários são menores, e apenas 10% são maiores. |
Por que os percentis são importantes?
Os percentis ajudam a:
Analisar a competitividade salarial: Comparar os salários internos com os do mercado.
Identificar gaps salariais: Detectar posições que podem estar desvalorizadas ou supervalorizadas.
Tomar decisões estratégicas: Guiar ajustes de remuneração para atrair e reter talentos.