Como buscar dados salariais para um cargo específico?
Introdução à Metodologia Comp
Para facilitar a comparação de dados, cada cargo é dividido em duas partes principais:
Disciplina: Representa o escopo de atuação do profissional, ou seja, sua área de especialização ou função dentro da empresa (exemplo: Marketing, Engenharia de Software, Finanças)
Nível de senioridade: Define a complexidade e a experiência necessária para o cargo, ajudando a diferenciar posições mais júniores de outras mais estratégicas ou técnicas
Clique aqui para ler mais sobre a metodologia de comparação da Comp.
Buscando Cargos na Comp
Há duas opções de busca de dados de remuneração por cargo:
Digitar o cargo na barra de procura que está escrito "Procure por um cargo"
Ou procure na nossa lista de disciplinas, clicando em Busque na nossa lista
Obs: O nível de senioridade (como júnior, coordenador, gerente), poderá ser visualizado dentro de uma disciplina em específico.
Ao clicar na disciplina, você será redirecionado para uma página com informações dessa disciplina.
Filtrando Informações
Para ajudar na busca de dados de remuneração, disponibilizamos estes filtros:
Número de colaboradores
Todos tamanhos
Menos de 250 colaboradores
Entre 250 e 750 colaboradores
Mais de 750 colaboradores
Região
Brasil
São Paulo
Tipo de empresa
Todos os tipos
Startups e Scaleups
Tradicionais
Níveis de senioridade
Estagiária
Júnior
Pleno
Sênior
Especialista
Coordenadora
Gerente
Gerente Sênior
Percentis
Percentil 25
Percentil 50
Percentil 75
Percentil 90
Para ver uma análise contendo todos os níveis possíveis para um determinado cargo e os quatro principais percentis de mercado, deslize a tela para baixo ou clique na setinha vermelha.
